Tuyển gấp Nhân viên phát triển thị trường (tìm kiếm mặt bằng)

1. Mô tả công việc:

– Hiện nay với chiến lược phát triển hệ thống chuỗi siêu thị, THTmart cần tuyển chuyên viên tìm kiếm MB (ưu tiên đã có kinh nghiệm).
– Tìm kiếm mặt bằng theo kế hoạch chiến lược phát triển chuỗi Siêu thị trong địa bàn được giao;
– Tìm hiểu, phân tích, báo cáo tình hình về thị trường mặt bằng cho cấp quản lý;
– Thương lượng đàm phán với chủ nhà, chủ dự án… nhằm mang đến những lợi ích cao nhất và phù hợp nhất với công việc kinh doanh của Siêu thị để đi đến ký kết hợp đồng;
– Đảm bảo việc thuê mặt bằng theo đúng thủ tục pháp lý.
– Hoàn tất các thủ tục thuế.
– Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

2. Yêu cầu:

– Phải có xe gắn máy, Smart phone, rành đường Thành phố Hà Nội
– Nắm bắt được các tiêu chí đánh giá mặt bằng để thương lượng với chủ nhà.
– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
– Am hiểu các vấn đề & thủ tục liên quan đến việc thuê/cho thuê nhà đất, mặt bằng…
– Am hiểu thị trường bất động sản.
– Kỹ năng giao tiếp và thương lượng đàm phán tốt;
– Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
– Ngoại hình dễ nhìn, giao tiếp tốt.

3. Quyền lợi:

– Lương cạnh tranh theo năng lực.
– Hoa hồng cao theo từng vị trí mặt bằng đàm phán thành công.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh (đứng quầy + online)

1. Mô tả công việc:

– Trực tiếp bán hàng và chăm sóc hàng hóa, trưng bày hàng tại các hệ thống siêu thị , đại lý thị trường nhằm đảm bảo tăng tỷ lệ đặt hàng, tăng giá trị đơn hàng và trưng bày đủ hàng hóa được Siêu thị cấp mã trên quầy kệ.
– Lập kế hoạch kinh doanh/kế hoạch công tác theo tuần, tháng, quý, năm và thực hiện các nhiệm vụ được giao nhằm đảm bảo thực hiện đạt và vượt mức các chỉ tiêu đã đề ra.
– Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng. Nắm và hiểu rõ tất cả khách hàng được giao. Cũng như các sản phẩm đang vào hệ thống siêu thị đang đảm nhận.
– Có khả năng nắm bắt đối thủ cạnh tranh: giá cả, hàng mới, chương trình khuyến mãi để làm việc và báo cáo.
– Chủ động đề xuất và xây dựng các chương trình khuyến mãi nhằm thúc đẩy doanh số hoặc giải quyết hàng bán chậm tại khu vực được giao phụ trách.
– Cập nhật thông tin thường xuyên và kịp thời các siêu thị, hệ thống siêu thị mới sắp khai trương để báo cáo Trưởng bộ phận và lên kế hoạch chào hàng, ký hợp đồng.
– Hỗ trợ kế toán thu hồi công nợ, thu tiền hàng, ký hóa đơn, đối chiếu công nợ…
– Giải quyết hàng đổi trả, hư hỏng…giao nhận hợp đồng kinh tế, hỗ trợ giao hàng…
– Bán hàng online, tư vấn và chốt đơn hàng với khách hàng dựa trên data KH để lại, chỉnh sửa đơn hàng trên hệ thống.
– Xử lý các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận.
– Làm việc luân phiên ca, Ca sáng: 8h-14h, Ca tối: 14h-22h

2. Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên khối ngành kinh tế, Khối liên quan.
– Có kinh nghiệm trong bán hàng, chăm sóc hàng hóa Siêu thị, shop 1 năm trở lên, có thêm kinh nghiệm bán hàng online là lợi thế.
– Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt.
– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
– Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
– Ngoại hình dễ nhìn, giao tiếp tốt.

3. Quyền lợi:

– Lương cạnh tranh theo năng lực.
– % doanh số hấp dẫn + thưởng theo doanh thu, lợi nhuận của THT Mart.
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của THT Mart.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển dụng Giám đốc siêu thị

1. Mô tả công việc:

– Trực tiếp tổ chức quản lý, điều hành toàn diện các hoạt động của Siêu thị
– Tham gia cùng bàn Ban giám đốc hoạch định các chiến lược và kế hoạch phát triển của Siêu thị.
– Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, các chương trình bán hàng của siêu thị. Tổ chức phối hợp hoạt động của tất cả các bộ phận trong Siêu thị.
– Chỉ đạo công tác đánh giá kết quả kinh doanh của các cá nhân và bộ phận trong Siêu thị. Lập các báo cáo đánh giá hiệu quả kinh doanh. Báo cáo việc xây dựng các kế hoạch và kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh cho Ban Giám đốc.
– Duy trì mối quan hệ ngoại giao với chính quyền địa phương và các cơ quan quản lý có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Siêu thị.
– Các công việc khác theo sự phân công – chỉ đạo của Ban giám đốc

2. Yêu cầu:

– Nam, nữ Trình độ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Nắm vững quy trình hoạt động và kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của hệ thống Siêu thị Trung tâm Thương mại
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong đó 1 năm ở vị trí Giám đốc Siêu thị/Trưởng Trung tâm trở lên ở Siêu thị Bán lẻ quy mô lớn
– Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh;
– Có khả năng kiểm soát, quản lý, chỉ đạo thực hiện mọi hoạt động kinh doanh của Trung tâm Thương mại
– Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch; khả năng lập báo cáo, phân tích.
– Có kiến thức và kỹ năng đào tạo, giảng dạy, kèm cặp cho nhân viên;

3. Quyền lợi:

– Lương cạnh tranh theo năng lực.
– Hoa hồng cao + thưởng theo doanh thu, lợi nhuận của THT Mart.
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của THT Mart.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh nội thất

1. Mô tả công việc:

– Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kinh doanh theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định;
– Lên kế hoạch kinh doanh cho cả phòng trong năm;
– Chia sẻ các mối quan hệ, hỗ trợ nhân viên tiếp xúc khách hàng, tìm dự án và triển khai dự án;
– Theo dõi, đốc thúc các nhân viên trong phòng hoàn thành công việc;
– Lập báo cáo tuần, tháng, quý để kiểm soát tồn đọng vướng mắc của dự án để đẩy nhanh tiến độ và hoàn tất thủ tục thanh toán của dự án trong thời gian sớm nhất;
– Phối hợp với các Trưởng phòng khác trong công ty có liên quan đến quy trình bán hàng, thanh toán, xuất nhập vật tư nhằm đẩy mạnh hiệu quả công việc và giảm thiểu mọi rủi ro;
– Cập nhật thông tin thường xuyên với khách hàng, Ban giám đốc, để có phương hướng chỉ đạo nhân viên trong phòng;
– Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tham mưu cho Ban giám đốc, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên dự án và mở rộng thị trường của công ty;
– Điều động, phân công công việc các nhân viên trong phòng thiết kế phù hợp với từng giai đoạn, tính chất công việc;
– Đề xuất tuyển dụng nhân viên.
– Điều phối, kiểm tra, hướng dẫn nhân viên thuộc bộ phận thực hiện công việc, kế hoạch được giao.
– Theo dõi, đề xuất kết quả đánh giá thực hiện công việc của nhân viên.
– Thực hiện công việc khác do cấp trên giao.

2. Yêu cầu:

– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm về quản lý, am hiểu về thị trường nội thất đặc biệt cho các dự án chung cư, biệt thự, liền kề, nhà ở…
– Có khả năng chuyên môn cao.
– Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành.
– Khả năng sáng tạo và tư duy linh hoạt.
– Có khả năng làm việc chủ động, chịu được áp lực cao để hoàn thành công việc theo tiến độ và chất lượng yêu cầu.
– Bằng cấp: Đại học
– Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

3. Quyền lợi:

– Thu nhập hấp dẫn (Mức lương cơ bản cao + hoa hồng cao + thưởng theo doanh thu toàn Tập đoàn hàng tháng)
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ; đưa gia đình đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện bất động sản hàng đầu tại Hồ Chí Minh và Hà Nội.
– Đi du lịch nước ngoài hàng năm; đi du lịch trong nước không giới hạn.
– Duy trì và phát triển nét văn hóa” Nhảy múa ăn chơi” sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
– Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển gấp Nhân viên phát triển nguồn hàng

1. Mô tả công việc:

– Phát triển nguồn hàng: Phân phối, đầu tư thứ cấp, phát triển Bất động sản;
– Lập kế hoạch khảo sát, đánh giá cơ hội đầu tư, lập dự án và phân tích đánh giá hiệu quả đầu tư. Chịu trách nhiệm về tính chính xác và độ tin cậy của dự án;
– Phụ trách đối ngoại với các Sở Ban ngành và đối tác để tìm nguồn cho việc đầu tư các dự án;
– Chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện các hợp đồng đầu tư mà Công ty ký kết với đối tác;
– Đưa ra các giải pháp đầu tư tài chính hiệu quả dựa trên cơ sở phân tích, đánh giá dự án và thị trường để tham mưu cho BGĐ chọn lựa phương án đầu tư hiệu quả nhất.

2. Yêu cầu:

– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học về quản trị chiến lược, quản trị doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương và làm trong ngành BĐS.
– Có kiến thức sâu về lập kế hoạch, phân tích phương án kinh doanh, dự án đầu tư BĐS.
– Nắm vững quy trình, thủ tục về đầu tư và xây dựng.
– Có mối quan hệ với các đối tác trong lĩnh vực bất động sản và các cơ quan thẩm quyền liên quan.

3. Quyền lợi:

– Lương cạnh tranh theo năng lực.
– Hoa hồng cao + thưởng theo doanh thu, lợi nhuận của THT.
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh bất động sản

1. Mô tả công việc:

– Làm ông chủ công việc của chính mình.
– Chăm sóc nguồn hàng có sẵn của công ty.
– Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài và thăng tiến lên các cấp Quản lý và lãnh đạo của công ty.
– Cơ hội thường xuyên tiếp xúc với các tầng lớp có địa vị trong xã hội về cả kinh tế và quyền lực giúp mỗi nhân viên trưởng thành, chín chắn nhanh chóng, toàn diện.
– Được hỗ trợ trực tiếp từ giám đốc, trưởng phòng trong từng thương vụ giao dịch Bất động sản với mục tiêu “Không bao giờ thất bại”.

2. Yêu cầu:

– Đã tốt nghiệp trung cấp trở lên.
– Làm việc toàn thời gian với bất động sản.
– Có phương tiện đi lại, laptop, điện thoại.
– Có tinh thần cầu tiến, năng động, tự tin.
– Tác phong lịch sự chuyên nghiệp, ưu tiên ngoại hình ưa nhìn (Nam: trên 1m7, Nữ: trên 1m6).
– Ưu tiên những ứng viên có đam mê kinh doanh, hưu trí, từng làm chủ doanh nghiệp hoặc có kinh nghiệm bất động sản nhưng chưa thành công.

3. Quyền lợi:

– Lương cạnh tranh theo năng lực.
– Cơ hội làm giàu minh bạch, hợp pháp không ngành nghề nào có được.
– Hoa hồng cao 1- 3%
– Hoa hồng về chia ngay, lương trao đúng ngày.
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
– Được đào tạo và nâng cao cả về kiến thức và thực tế kinh doanh bất động sản.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý trong công ty.
– Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển gấp Giám đốc sàn bất động sản

1. Mô tả công việc:

– Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế, quy định của Công ty.
– Trực tiếp quản lý nhân sự, điều hành các hoạt động thuộc Sàn theo chức năng nhiệm vụ của Sàn giao dịch BĐS.
– Tổ chức, triển khai thực hiện các công việc được giao một cách hiệu quả. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc CBNV thuộc Sàn Giao Dịch quản lý để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
– Thực hiện công tác huấn luyện,đào tạo cho CBNV Sàn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
– Tổng hợp các số liệu, phân tích thị trường, đánh giá tính khả thi về tình hình nhân sự và tình hình kinh doanh đảm bảo kịp thời và chính xác.
– Nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư, kinh doanh, bán hàng, Maketing, quảng cáo…xây dựng thương hiệu ngắn và dài hạn theo định hướng phát triển của công ty.
– Phối hợp với các Phòng – Ban khác trong công ty để triển khai thực hiện công việc phù hợp với chức năng và quyền hạn của Sàn Giao Dịch Bất Động Sản.
– Tham mưu cho Tổng Giám Đốc về chính sách thưởng hoa hồng trong hoạt động kinh doanh cho phù hợp với từng thời kỳ.
– Thiết lập các mối quan hệ với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong các lĩnh vực bất động sản trong và ngoài nước.
– Lập báo cáo trình Tổng Giám Đốc công ty vế kết quả thực hiện kế hoạch công việc hàng tuần, tháng, quí…
– Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về kết quả công việc được giao.
– Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo từ Tổng Giám Đốc Công ty.
* Quyền hạn giải quyết công việc:
– Điều hành mọi hoạt động công việc phù hợp với chức năng của Sàn Giao Dịch Bất Động Sản.
– Được quyền phân công, điều động các CBNV thuộc Sàn Giao Dịch thực hiện công việc chuyên môn tùy theo yêu cầu công việc để đảm bảo kế hoạch chung của Sàn và Công ty.
– Được quyền đề xuất Tổng Giám Đốc Công ty điều chỉnh nhiệm vụ, chỉ tiêu khi có sự thay đổi về khối lượng công việc.
– Được kiến nghị lên Tổng Giám Đốc yêu cầu các đơn vị, cá nhân thuộc các Phòng-Ban khác trong Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các thông tin liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
– Đề xuất các chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc Sàn Bất Động Sản.
– Được ký các văn bản , hợp đồng giao dịch liên quan đến các hoạt động của sàn Giao Dịch Bất Động Sản.
– Kiến nghị xây dựng, điều chỉnh các quy trình, quy định liên quan tới chuyên môn của Sàn Giao Dịch Bất Động Sản

2. Yêu cầu:

– Đầy “NHIỆT HUYẾT” và “MÁU LỬA” trong kinh doanh.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Tài chính, Ngân hàng, Luật, Xây dựng.
– Có kinh ngiệm ít nhất 05 năm lĩnh vực BĐS, và tối thiểu 02 năm vị trí tương đương.
– Có chứng chỉ môi giới Bất động sản, Chứng chỉ quản lý sàn giao dịch Bất động sản, có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị Đầu tư Xây dựng về Bất động sản, Sàn Giao dịch Bất động sản lớn.
– Có kiến thức sâu chuyên ngành BĐS; Am hiểu về ngành, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản, về các sản phẩm, dịch vụ bất động sản
– Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng.
– Hình thức: Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng giao tiếp tốt, có sức thuyết phục đám đông.
– Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh. Xử lý công việc linh hoạt, năng động, khả năng quản lý tốt.
– Thành thạo vi tính, internet . Chịu được áp lực cao.
– Mối quan hệ rộng. Nắm bắt thị trường nhanh nhạy. Có kỹ năng tiếp thị, bán hàng và tinh thần phục vụ khách hàng cao;

3. Quyền lợi:

– Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân.
– Thưởng thoả đáng với năng lực cống hiến, thưởng các ngày lễ tết trong năm;
– Cơ hội thăng tiến cao hơn.
– Tham gia chế độ BHXH, BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty;
– Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển gấp Giám đốc tài chính

1. Mô tả công việc:

– Xây dựng và kiểm soát ngân sách, kiểm soát trước khi chi, kiểm soát thực hiện thực tế và hiệu quả.
– Kiểm soát các khoản trước khi tiến hành chi tiền, đảm bảo các khoản chi được phê duyệt đúng thẩm quyền.
– Đảm bảo mức độ chính xác, hợp lý, kiểm tra giá mua đúng với giá thị trường.
– Thẩm định về mặt tài chính các dự án đầu tư.
– Kiểm soát các rủi ro về mặt tài chính.
– Thành lập các loại báo cáo với Ban giám đốc tập đoàn.
– Lập kế hoạch tài chính, luồng tiền, để có lượng tiền gửi có lãi .
– Làm việc với ngân hàng để điều chuyển nguồn vốn (tiền gửi, vay), quản lý nguồn vốn.
– Phân tích tài chính: phân tích hiệu quả kinh doanh, tài chính.
– Tham mưu các chiến lược về tài chính và báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.

2. Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Kế toán, Kiểm toán, Tài chính ngân hàng.
– Có trên 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tài chính.
– Hoặc có ít nhất 3 năm ở vị trí “Giám đốc tài chính” trong doanh nghiệp.
– Ưu tiên trong lĩnh vực bất động sản, ngân hàng, bảo hiểm.
– Nắm vững các Luật liên quan (luật doanh nghiệp, luật quản lý thuế, luật xây dựng, đất đai…).
– Thành thạo phần mềm Microsoft Office và phần mềm quản lý doanh nghiệp.
– Quản lý, lãnh đạo nhân viên và giải quyết vấn đề các vấn đề phát sinh.
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
– Phân tích, tổng hợp, viết báo cáo và thuyết trình tốt.

3. Quyền lợi:

– Lương (15-20 triệu) thưởng hấp dẫn, thu nhập cao, được hưởng lương tháng thứ 13.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, thân thiện.
– Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
– Thưởng lợi nhuận cuối năm.
– Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của Luật Lao Động.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

Tuyển gấp Giám đốc thiết kế nội thất

1. Mô tả công việc:

– Quản lý & điều phối công việc của phòng thiết kế và các phòng ban trực thuộc công ty xây dựng nội thất THT.
– Định hướng xu hướng thiết kế nội thất cho phòng thiết kế trong ngắn, trung, dài hạn.
– Đào tạo nhân viên thiết kế trong phòng thiết kế.
– Gặp gỡ, trao đổi & tư vấn với khách hàng.
– Kiểm soát hồ sơ triển khai & ký duyệt theo đúng hợp đồng trước khi sản xuất.
– Kiểm tra chất lượng hoàn thiện tại công trình.
– Triển khai các hoạt động khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.

2. Yêu cầu:

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phỏng thiết kế, giám đốc thiết kế trong lĩnh vực thiết kế trang trí nội thất.
– Tốt nghiệp ngành kiến trúc hoặc nội thất.

3. Quyền lợi:

– Lương cơ bản cao:15-20 triệu, thưởng hấp dẫn, thu nhập cao, được hưởng lương tháng thứ 13.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, thân thiện.
– Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
– Thưởng lợi nhuận cuối năm.
– Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của Luật Lao Động.

4. Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp qua mail: [email protected]

5. Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự – THTGROUP.
Biệt thự L 07-05 khu A – Đô thị mới Dương Nội – P.Dương Nội – Q.Hà Đông – TP.Hà Nội
Điện thoại: 04.66.810.697

CẦN TUYỂN GẤP TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Mô tả công việc:

 

– Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.

– Tham mưu cho TGĐ xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.

– Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.

– Quản trị hệ thống nhân sự các Chi nhánh của Công ty.

– Đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự

– Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. Xây dựng định biên nhân sự.

– Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.

– Xây dựng qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.

– Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty.

– Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.

– Tham mưu cho TGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS

– Quản lý công tác BHXH, YT, TN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty.

– Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên.

– Lập và quản lý ngân sách nhân sự .

– Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại…

 

Yêu cầu công việc:
– Trình độ chuyên môn: Cử nhân kinh tế/ Quản trị nhân lực, QTKD; Luật, Hành chính
– Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước.
– Nắm vững Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật dân sự, Luật doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành.
– Am hiểu và nắm vững các kiến thức về tổ chức doanh nghiệp, phát triển và quản trị nguồn nhân lực gồm tuyển dụng, định biên, đào tạo, đãi ngộ v.v.
– Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
– Tin học: thành thạo tin học văn phòng
– 5 năm kinh nghiệm trong công tác Hành chính Nhân sự trong đó ít nhất 2 năm làm trưởng phòng nhân sự

– Kỹ năng:
o Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; khả năng lãnh đạo nhân viên.

o Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.

o Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;
o Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện;
o Khả năng xây dựng, cải tiến các quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, nghỉ việc; lương thưởng, đãi ngộ; Các quy trình, quy định hành chính;
o Bản lĩnh, quyết đoán, quyết liệt; Chủ động, năng động, nhạy bén; Chịu được áp lực công việc;

– Phẩm chất cá nhân:
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm & nhiệt tình trong công tác

 

Quyền lợi được hưởng:

  1. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động;
  2. Được hưởng mức lương thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn; Tiền phụ cấp chuyên cần, trách nhiệm,…
  3. Thưởng tháng lương thứ 13; thưởng các ngày lễ Tết theo quy định;
  4. Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, trang thiết bị hiện đại, sạch sẽ;

 

Hồ sơ bao gồm:
1; CV mô tả bản thân và chi tiết quá trình làm việc.
2; Sơ yếu lý lịch
3; Giấy khai sinh
4; Chứng minh thư, hộ khẩu
5; Giấy khám sức khỏe
Hồ sơ gửi về địa chỉ:
BTL 07-05 khu A – đô thị mới Dương Nội – Hà Đông – Hà Nội
Hoặc hòm mail: [email protected]
Điện thoại liên hệ: 0466.810.697 gặp Mrs Thúy